As Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), frutos de negociações entre sindicatos de empregados e empregadores, são muito mais do que simples acordos. Elas representam a espinha dorsal de um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado no Brasil. Ao adaptar a legislação geral às realidades de cada setor e região, as CCTs garantem que temas vitais como pisos salariais, jornada de trabalho, benefícios e condições de segurança sejam discutidos e acordados por todas as partes envolvidas.
Essa capacidade de diálogo e consenso não apenas reduz conflitos, mas também confere segurança jurídica a empregados e empresas. Em um cenário onde a negociação substitui a imposição, as CCTs emergem como ferramentas essenciais para construir relações trabalhistas mais harmônicas, produtivas e, acima de tudo, equitativas.
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